公司動態(tài)
統(tǒng)一思想 提高認識 凝聚人心 提振士氣
時間：2012-07-03 來源：銀鴿公司
---公司召開慶祝建黨91周年暨新黨員宣誓會議
流金的歲月，光輝的歷程，在黨的生日即將來臨之際, 6月30日下午，集團公司慶祝建黨91周年暨新黨員入黨宣誓、黨風廉政教育會議在總部十樓會議室隆重舉行。
張明華書記指出，當前我們正面臨嚴峻形勢，銷售渠道不暢、庫存積壓、資金緊張等，但我們有很好的發(fā)展機遇：加入了河南煤化這個大家庭，有先進文化的引領、有優(yōu)秀管理經(jīng)驗可借鑒、有豐厚的資源可共享；還有很好的發(fā)展優(yōu)勢：有一支能夠經(jīng)受各種考驗的職工隊伍和管理團隊、擁有良好的品牌信譽等。可不容樂觀、不容懈�。∪孕枰覀冇酶刹怀墒戮汀笆巢桓饰�，寢不安席”的責任感、時不我待的緊迫感、責任重于泰山的壓力感和企衰我愧的榮辱觀，正確認識、科學研判和準確把握企業(yè)面臨的各種形勢，順勢而行、科學發(fā)展。
張書記結合集團公司實際，對當前和今后一個時期的黨建工作提出新的希望和要求要求。
一是推進企業(yè)文化建設。要加快文化“落地”，用河南煤化企業(yè)文化塑造員工隊伍，打造團隊精神，使文化滲透到企業(yè)經(jīng)營管理、安全生產、團隊建設等方方面面，使全體員工從思想理念、工作行為、管理方式、發(fā)展方式等方面發(fā)生變化，引領企業(yè)發(fā)展。要強化思想建設，各基層黨組織要發(fā)揮思想政治建設的重要職責，教育和引導黨員干部強化責任意識、發(fā)展意識、大局意識、創(chuàng)新意識、憂患意識，真正把企業(yè)當家，把崗位當命。廣大干部員工要提高認識，做到“尊重歷史、正視現(xiàn)實、安全和諧、規(guī)范發(fā)展”，認清職責所在，通過對經(jīng)濟形勢的準確判斷和對企業(yè)現(xiàn)狀的清醒認識，切實做到“學明白、想明白、講明白、做明白”，推動企業(yè)實現(xiàn)科學高效發(fā)展。
二是注重科學運作。要在不斷實踐和發(fā)展中積極吸收新的管理理念，改革管理方法，把河南煤化一些好的做法移植到銀鴿，實現(xiàn)新超越。要在集團各個基地和機關、部室，全面推行“制度化、規(guī)范化、市場化”“三化”管理，特別是用內部市場化機制來激活各類管理要素，激發(fā)員工工作活力。要實施對標管理，做到“少縱比、多橫比”，不斷拉高標桿。要實施精細化管理、信息化管理、流程化管理等，促進企業(yè)整體工作高效運營。要持續(xù)加強內部管理，抓好成本管控、抓好資金管理、優(yōu)化人力資源結構、抓好結構調整等，未雨綢繆，眼睛向內，苦練內功，開源節(jié)流，向管理要效益。
三是切實轉變作風。各級領導干部要緊緊圍繞員工士氣高漲不高漲，精神狀態(tài)飽滿不飽滿，危機意識、憂患意識強烈不強烈，責任意識、大局意識和服務意識到位不到位等方面，深入開展排查提升活動，進一步提振信心、轉變作風、強化執(zhí)行，切實凝聚發(fā)展的強大合力，推動以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變，持續(xù)推動企業(yè)安全高效發(fā)展。
四是加大黨風廉政建設。各級黨組織一定要把黨風廉政建設作為強身健體的重要工程常抓不懈，加強教育，強化監(jiān)督，優(yōu)化機制，嚴肅查處，切實構建反腐倡廉長效機制。要堅決貫徹執(zhí)行“三不三無本廉體系”，加強執(zhí)行力建設，大力推進效能監(jiān)察，形成全方位、多層面黨風廉政建設的局面。
公司黨委副書記周文普主持會議，并就會議精神的貫徹落實提出要求。他要求各級黨組織通過以點帶面，認真?zhèn)鬟_貫徹落實本次會議精神，凝心聚力、發(fā)揮作用、強化責任，立足本職求奉獻。要與學習貫徹落實陳雪楓副省長“6?6”重要講話精神結合起來，再學習、再提高，在集團公司上下掀起深入學習陳省長重要講話精神的熱潮，把廣大黨員干部煥發(fā)出來的熱情和干勁，及時引導到做好當前和今后的工作上來，為推動企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展再立新功！
會上，投資公司董事長、黨委書記程志偉宣讀了“關于接收湯清達等24位同志為中共預備黨員的決議”；黨委委員張歌同志帶領新黨員進行了入黨宣誓及老黨員重溫入黨誓詞；新黨員代表孫凱軍、老黨員代表趙勁楠兩位同志分別做了典型發(fā)言，談體會，表決心。與會同志還觀看了黨風廉政教育專題片《暴風雨中的懺悔》。
