公司動態(tài)
情滿銀鴿 學榜樣爭創(chuàng)佳績
時間：2012-09-28 來源：銀鴿公司
皓月當空灑銀泄玉，共話敘談喜迎雙節(jié)。9月27日下午，公司黨委、工會、企管部聯(lián)合組織召開“迎中秋情滿銀鴿，學榜樣爭創(chuàng)佳績”聯(lián)誼會。會議由工會主席陳應樓主持。2012年度職工技能大賽獲得“首席員工”、“技術標兵”、“技術能手”稱號的專業(yè)技術人員和大學生代表40余人與王偉董事長、張明華書記等公司領導齊聚一堂。
聯(lián)誼會氣氛輕松愉悅。“首席員工”、“技術能手”、“技術標兵”等結合自身成長經歷談了思想、學習和工作情況。大學生們深受啟發(fā)并產生強烈共鳴，談感悟、說想法、提建議、話學習、表決心。他們紛紛表示，通過傾聽先進員工的成長歷程，使自己“學有榜樣、干有方向、趕有目標”，在今后工作中將腳踏實地的努力學技術、鉆業(yè)務，盡快成長，為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量！
會上，陳主席轉達了公司領導在中秋佳節(jié)來臨之際對職工及家人的祝福，并提出希望：要提高思想境界、工作能力，肯學，樂學、善學；要找準位置，負起責任，發(fā)揮作用，實現(xiàn)價值；要謙虛勤奮，積極主動向老師傅們學習，刻苦鉆研專業(yè)技術，不斷提升自己，為企業(yè)發(fā)展立新功！
最后，王董事長從公司現(xiàn)狀談起，深刻剖析癥結，對標先進找差距、舉證案例談看法、明確責任提希望。王董事長指出，公司要實現(xiàn)較高的效益，不僅要提高產品質量、加大技術研發(fā)力度，更需要廣大員工不斷提升素質，成為符合企業(yè)發(fā)展的人才！而要想成長為“人才”，大家可以從操作、技術、管理三條線“出發(fā)”，務實重干，苦練內功，操作工可以晉升為首席員工、技術員可以晉升為高級工程師、管理者可以成為總經理或董事長！因此，大家要無止境地提升自己，在干中學學中干，不斷提高技能。要認真處理好創(chuàng)新與執(zhí)行的關系，要積極推進內部市場化管理，形成市場倒逼機制，要在強化執(zhí)行力的前提下，在崗位上加大技術創(chuàng)新力度，優(yōu)化工藝標準、細化操作流程等，減少工作瑕疵，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。王董事長還對“首席員工”、“技術能手”、“技術標兵”提出要求與希望：要繼續(xù)加強學習，積極開展技術創(chuàng)新和傳幫帶工作，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮榜樣引領作用。要百尺竿頭更進一步，成為行業(yè)標兵！
會上，王董事長向全體員工提出倡議：在干好本職工作的情況下，立足崗位“挑毛病”，多動腦筋提建議，創(chuàng)新思路想辦法，把工作干出色，努力成為“標兵”、成為周圍人的榜樣！（朱慧芳）
