銀鴿故事
齊心顯合力眾志繪藍圖
時間：2012-06-25 來源：銀鴿公司
??寫在公司薪酬改革之際
2008年，席卷全球的經(jīng)濟危機影響深遠，危機面前，公司董事會“不裁員、不減薪”的方針使我們免除了后顧之憂，當親朋們返鄉(xiāng)賦閑時，我們?nèi)匀恍腋５毓ぷ髦?011年，美歐先后發(fā)生債務(wù)危機，國內(nèi)企業(yè)融資困難，經(jīng)營環(huán)境惡化，幸福忠誠的銀鴿人則享受到了更多的實惠：增加休息，提高待遇。幸福之余，我們更多的是慶幸自己對銀鴿的選擇和增添的對公司的熱愛。由此我想到了兩個詞：人心向背和眾志成城。
熟悉我國近代史的都知道，清朝后期人心渙散，清政府的腐敗無能引來列強的屢屢侵犯。從史料記載中，我們看到當時的百姓對于清廷抵抗外敵持一種旁觀態(tài)度，似乎事不關(guān)己。我所記憶深刻的是魯迅作品中所寫的，在中國領(lǐng)土上發(fā)生的日俄戰(zhàn)爭，日本帝國主義對所謂間諜的中國人的處決，竟引來了眾多中國人的圍觀，國人對同胞、對祖國命運的漠視令人心痛難忘。究其根源，是清廷的“人心向背”、國人的“一盤散沙”所致。然而，同樣的人民、同樣的貧窮，中國共產(chǎn)黨卻凝聚了人心，使中國人民攥緊拳頭趕走了列強，打垮了腐敗的國民黨，在一窮二白的基礎(chǔ)上逐步建設(shè)成為我們今天引以為豪的新中國。
國家、民族如此，企業(yè)也應(yīng)如此。看我們銀鴿，有著“廠興我榮，廠衰我恥”的良好傳統(tǒng)。遠的不說，就從楊董事長受命于危難的銀鴿說起，他迅速組建新一屆董事會，使經(jīng)歷了輾轉(zhuǎn)反復(fù)的股權(quán)更迭之后積弱如羔羊的銀鴿迅速崛起。這靠的是什么，是一種信仰，一種精神，一股強大的全員團結(jié)的凝聚力。我們以誠效自主管理法為指引，同心同德，員工一手握著扳手、一手拿著饅頭實現(xiàn)了銀鴿的鳳凰涅磐、浴火重生。幾年來，銀鴿人用上下一心、團結(jié)一致的自主管理魅力克服了種種困難和障礙，一步一步走向發(fā)展壯大，漸漸成為造紙行業(yè)的一朵奇葩。員工高昂的奉獻之情、企業(yè)溫馨的呵護之意，高瞻遠矚的充裕資金儲備策略讓我們在2008年的全球經(jīng)濟危機中平穩(wěn)度過，贏得了罕見的發(fā)展機遇。
古人云：“泰山不辭土壤，故能成其高；河海不擇細流，故能就其深�！便y鴿的發(fā)展離不開你、我、他。今天，董事會加薪的承諾已經(jīng)付諸實施，新的《薪酬規(guī)定》惠及銀鴿兒女，幸福的笑容讓我們的團隊更加穩(wěn)如磐石。選擇了銀鴿，就是選擇了誠信、選擇了不離不棄。
讓我們更加愛惜銀鴿近十年跳躍式發(fā)展所取得的成果，珍惜我們奉獻的結(jié)晶、打拼的碩果，為我們和家人的幸福，一如既往地辛勞著、努力著吧，相信我們的付出、我們的團結(jié)定將繪出更宏偉的美好藍圖。 �。ㄒ换� 孫凱軍）
