銀鴿故事
用心實干
時間：2012-09-13 來源：銀鴿公司
企業(yè)文化是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)的核心競爭力，是企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。作為員工我們不但要掌握理解，更要把企業(yè)文化真正融入到工作和生活中。
通過這兩個月的學(xué)習(xí)和接觸，企業(yè)文化已經(jīng)成為我們前進(jìn)的動力和律己的標(biāo)準(zhǔn)。就拿安全來說，在以前，我們出操作室時，除非是工作我們才會佩戴安全帽，但是現(xiàn)在無論出去做什么我們都會佩戴安全帽。以前我們點檢設(shè)備是可以通過料場到達(dá)三制漿高壓室的，現(xiàn)在不是特別緊急的情況，我們是不會從料場經(jīng)過的�，F(xiàn)在的我們，已經(jīng)把“從零開始、向零奮斗”銘記心中。不僅如此，曾經(jīng)工作中散漫、懶惰的現(xiàn)象也隨著意識的提高而減少。在運(yùn)行監(jiān)盤時，及早調(diào)整發(fā)電機(jī)運(yùn)行的狀態(tài)，保證發(fā)電機(jī)在最安全、最經(jīng)濟(jì)的條件下運(yùn)行。在設(shè)備點檢時，更是仔細(xì)檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，并及時做好變壓器散熱問題，保證發(fā)電機(jī)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。隨時檢查線路情況，對容易出現(xiàn)故障的線路加強(qiáng)巡檢力度，并提前做好故障預(yù)案，保障全廠供電的安全和穩(wěn)定。
雖然我們離公司的要求還有距離，量到質(zhì)的轉(zhuǎn)變是一個漫長的過程，文化層面的“軟融合”要比產(chǎn)業(yè)層面的“硬融合”難度更大，過程更長。我們需通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的精神境界和行為規(guī)范，明確“用心做事、追求卓越”的核心價值觀，并真正融入到我們的思想中，把企業(yè)當(dāng)做我們共同的家。在我們共同的努力下，我們的銀鴿必將成為一個高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)！
（二基地 柳廣濤）
