銀鴿故事
做企業(yè)文化的忠誠實踐者
時間：2012-09-13 來源：銀鴿公司
有一個古老的寓言，有三個石匠被問到他們的工作時，第一個人說：有人出錢請我去鑿石頭。第二個人說：我使用特殊的技術(shù)使石頭產(chǎn)生獨特的外形，邊說邊要展示他的技術(shù)。第三個人只是微笑著說道：我在建造雄偉的大教堂。
僅僅是被簡單的雇傭，他們的思想境界就存在著天壤之別，這也是導(dǎo)致他們工作結(jié)果截然不同的重要原因。
一個優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂，不能沒有內(nèi)涵。一個缺乏靈魂的企業(yè)，不可能成為一個高尚、卓越、受人尊敬的企業(yè)，一個缺乏正常價值觀和人生目標的人，不可能成為一個高尚、卓越、受人尊敬的人。
用心做事，追求卓越是企業(yè)的核心價值觀。結(jié)合自己的本職工作，用一顆透明的心態(tài)勇敢面對客戶和企業(yè)，努力提高自身水平，學(xué)習(xí)新的管理知識，適應(yīng)新形勢、新發(fā)展。如6月份我們的燒堿檢驗結(jié)果總是與廠家提供的相差0.1%左右，為解決這0.1%的問題，我們主動與供應(yīng)商溝通，雙方現(xiàn)場比對檢測找差距，最后結(jié)果是雙方所有檢驗方法、操作均一致，唯有標定鹽酸時用的指示劑不一樣，最后統(tǒng)一標準，將0.1%的誤差降到了0.01%。從這件事上，我們舉一反三，將每一種原料的化驗項目均與最新的國標相比對，結(jié)果又比對出3處細節(jié)上的不一致。只有用心做事，追求卓越，才能做到行業(yè)領(lǐng)先國際一流。
我們質(zhì)檢中心肩負著公司第一道關(guān)及最后一道關(guān)的質(zhì)量檢驗。從化工原料的進廠檢驗，到原紙質(zhì)量把關(guān)，上下左右牽連著供應(yīng)商、銷售商、客戶與企業(yè)的關(guān)系和利益，稍有不慎就會引起不必要的糾紛和無情的客訴。有人說我們管理的太嚴了，有點苛刻，對我們產(chǎn)生不理解和誤解，但我們沒有彷徨，我們不能彷徨，“許慎說文解字、銀鴿造紙傳書”，我們不僅要對得起祖宗，更要無愧于自己崗位的職責(zé)。
人企合一，順勢而行。企業(yè)的發(fā)展是為了員工的幸福，企業(yè)的發(fā)展也離不開員工的付出。如果企業(yè)紅紅火火，個人工資待遇、生活福利自然就有著落，如果企業(yè)百廢待興，哪里還有錢來發(fā)放工資福利呢？所有員工都齊心協(xié)力，盡管盈利的是企業(yè)，但個人何嘗得不到實惠呢？企業(yè)的每一步發(fā)展都惠及員工，那激發(fā)的是火一般的熱情！
河南煤化集團高尚的愿景是：行業(yè)領(lǐng)先、國際一流。我們的銀鴿品牌也要做到一流。無論是哪個工序都該圍繞這個目標去努力、去奮斗。質(zhì)檢作為產(chǎn)品走出公司大門的最后一道檢驗，更應(yīng)該以精益求精的態(tài)度為自己的工作負責(zé)，對得起自己發(fā)出的每一車紙，對得起自己每一天的工作，當(dāng)客戶評價起我們銀鴿紙品時，他一定會翹起大拇指說：銀鴿人，好樣的！
（一基地 高杰）
