銀鴿故事
憑借一手焊接絕活成為“首席員工”
時(shí)間：2012-09-13 來(lái)源：銀鴿公司
2003年，他在公司實(shí)施的百名下崗黨員再就業(yè)工程中被招聘入廠，在同批進(jìn)廠的黨員中創(chuàng)出了多項(xiàng)第一：第一個(gè)通過(guò)試用期、第一個(gè)擔(dān)任班組長(zhǎng)、第一批獲公司小改小革創(chuàng)新獎(jiǎng)。他憑一手過(guò)硬的焊接技術(shù)，在各種比賽和評(píng)比中“過(guò)五關(guān)，斬六將”，獎(jiǎng)牌不斷。他苦修“四字經(jīng)”：看、學(xué)、練、鉆，用熱情和汗水走出了一條自己的路，成為公司“首席員工”。他，就是第一生產(chǎn)基地堿回收分廠的鉗工海青。
“練好焊接本領(lǐng)是焊工的本分，‘有德’才是職業(yè)精神的最高境界”，“‘焊德’就是要有責(zé)任心，要遵守工藝規(guī)程，要盡最大可能干好本職工作。”這是他深切的感受和體會(huì)，也是他工作的準(zhǔn)則。如2008年在對(duì)蒸切車間蒸球進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，因?qū)ν庹袠?biāo)費(fèi)用較高，為節(jié)約開支，公司領(lǐng)導(dǎo)決定內(nèi)部自己干！由于在焊接專業(yè)領(lǐng)域的造詣，他被吸納進(jìn)技改小組。他憑著高度的責(zé)任心，一頭扎進(jìn)工作，在關(guān)鍵部位找隱患、查原因，并制定落實(shí)焊點(diǎn)防磨防爆措施，常常是一身灰一身泥。在他和其他小組成員的不懈努力下，圓滿完成工作任務(wù)，小小“焊條”在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮了大作用。
他勤奮、認(rèn)真、善于總結(jié)。生產(chǎn)中遇到的各類問題，他總是認(rèn)真分析，弄懂弄通才放手，因此，車間的一些“技術(shù)活”領(lǐng)導(dǎo)首先想到的就是他。當(dāng)遇到焊接疑難工作時(shí)，幾乎每次領(lǐng)導(dǎo)都點(diǎn)他的將。
他盡心盡力搞好“傳、幫、帶”，毫無(wú)保留地向青年員工傳授焊接技藝，員工間比、學(xué)、趕、幫、超蔚然成風(fēng)，員工們的職業(yè)道德素質(zhì)大幅提升。
他默默奉獻(xiàn)、辛勤耕耘，就像一根經(jīng)久不熄的焊條，發(fā)著光，帶著熱，為新時(shí)期勞模精神注入了新的內(nèi)涵。
