公司動態(tài)
公司第五屆工會委員會換屆選舉大會順利召開
時間：2011-06-23 來源：銀鴿公司
加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型跨越步伐 提升技術(shù)創(chuàng)新科學(xué)含量
董事長楊松賀博士在會上做重要講話
6月11日，公司第五屆工會委員會換屆選舉大會在總部十樓會議室召開。第五屆會員代表大會主席團(tuán)成員楊松賀、程志偉、宋巨川、張歌、董暉、張懷朝、陳應(yīng)樓、劉效等同志在主席臺就坐。本屆職工代表、工會委員共108人，參加會議92人。大會由公司黨委委員陳應(yīng)樓主持。
上午9時，在雄壯的《國歌》、《銀鴿，我們愛你》歌聲中，大會拉開帷幕。四屆工會主席張歌同志代表工會委員會作工會工作報告，提交并宣讀《關(guān)于增加員工工資收入的提案》。會議按程序表決通過了工會委員會換屆選舉工作辦法，采取無記名投票方式，選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會組成人員。王桂珍、劉效、任延杰、李保海、陳應(yīng)樓、宋丹珍、宋勇奇、汪西洋、杜素英、陳新平、張宏凱、張留振、張愛民、張慧萍、趙慶然、侯紅勤、侯建平、陶亞杰等18位同志當(dāng)選為第五屆工會委員會委員；陶亞杰、王桂珍、邱伏霞等3位同志當(dāng)選為第五屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，陳應(yīng)樓同志當(dāng)選為第五屆工會主席；任延杰同志當(dāng)選為第五屆工會副主席。
話經(jīng)驗 提要求 用實際行動推動公司快速發(fā)展
會上，公司黨委書記程志偉代表黨委全體成員向公司工會全體委員和會員代表表示親切的問候，向大會的召開表示衷心的祝賀，向為銀鴿建設(shè)和發(fā)展付出艱辛勞動，奉獻(xiàn)聰明才智，推動銀鴿發(fā)展的同志們表示真誠的感謝！程書記指出，現(xiàn)代社會，工會工作十分重要，它關(guān)系到職工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定和公司持續(xù)發(fā)展的順利開展，是黨委工作的有機(jī)組成部分，加強(qiáng)工會工作有利于公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。公司四屆工會委員會成立以來，堅持以誠效自主管理理念為指導(dǎo)，切實圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心開展工作，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為己任，帶動和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，動員和組織全體職工積極投身公司建設(shè)，為公司的發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)，為本屆工會的工作畫上了一個完美的句號！
程書記對下一屆工會委員會提出了要求，產(chǎn)生的新一屆工會委員會要能夠繼續(xù)深入踐行以人為本的誠效自主管理理念，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)全面推動建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)新進(jìn)程。通過加強(qiáng)思想政治教育工作，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定；通過推動企業(yè)文化建設(shè)，以更加豐富多彩的活動亮化宣傳形式，更好地協(xié)助董事會、黨委建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，助推公司健康快速發(fā)展！
談挑戰(zhàn) 尋出路 以轉(zhuǎn)型和提升帶領(lǐng)銀鴿再創(chuàng)佳績
在與會工會委員及代表熱烈的掌聲中，集團(tuán)公司董事長楊松賀博士做重要講話。楊董事長說，第四屆工會委員會在張歌主席的帶領(lǐng)下開展了卓有成效的工作，為公司穩(wěn)定發(fā)展，職工內(nèi)部和諧，對外友好交往做出了有口皆碑的成績，董事會對工會的工作給予充分的肯定和感謝。新一屆工會委員會的成立是全體工人期待的結(jié)果，對你們寄予厚望，希望在陳應(yīng)樓主席的帶領(lǐng)下能夠領(lǐng)導(dǎo)我們?nèi)w工人，一如既往地做出更加輝煌的業(yè)績，為銀鴿的快速發(fā)展再立新功。
隨后，楊董事長分析了公司所處的外部客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和內(nèi)部微觀企業(yè)環(huán)境，指出了公司當(dāng)前面臨的壓力和挑戰(zhàn)，以及面對壓力應(yīng)當(dāng)采取的措施。當(dāng)前整個社會經(jīng)濟(jì)形勢不容樂觀，對實體經(jīng)濟(jì)的影響是前所未有的，深度和危害程度是各行業(yè)始料未及的，出現(xiàn)了嚴(yán)重的高通脹、低增長的滯漲現(xiàn)象，每個人都感受到了各種物價的上漲。作為經(jīng)營者，我們卻切實感覺到了經(jīng)營效益在下滑，產(chǎn)成品價格沒有隨著物價的上漲而增長。公司面臨的困難是前所未有的。造紙形勢日堪漸弱，文化紙國內(nèi)新上項目的速度和規(guī)模大，卻都在虧損下運(yùn)行。食品安全和環(huán)境安全被提升到了歷史空前的高度，我們面臨的環(huán)保形勢嚴(yán)峻，不管是監(jiān)管部門，還是老百姓和社會各界，對環(huán)境的呼吁越來越強(qiáng)烈。我們的資金壓力也是前所未有的，銀行收緊信貸，而且速度、頻率、幅度超過以前。一季度公司出現(xiàn)虧損，二季度不容樂觀，整個公司經(jīng)營形勢非常危機(jī)，被迫實行結(jié)構(gòu)調(diào)整，技術(shù)提升，最重要的是實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型，重點向快速消費(fèi)品??生活紙轉(zhuǎn)變，提高整個公司的科技含量和附加值，抵消原材料上漲帶來的壓力，否則公司將面臨進(jìn)退維艱的境地。過去三四年間，在資本市場近20個億的成功融資使公司的發(fā)展沒有受到“斷頓”的影響。紙業(yè)利潤低，甚至處于微虧狀態(tài)，單純依靠利潤實現(xiàn)公司大規(guī)模的擴(kuò)張是紙上談兵，銀行的信貸在收緊，利息在增長，我們的利潤率在下降。在幾重重壓之下，公司今年的經(jīng)營困境超過歷史上任何一個年份。
楊董事長指出，面臨如此惡劣的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和如此艱難的微觀企業(yè)環(huán)境，公司的出路在哪里？董事會確定的發(fā)展戰(zhàn)略就是轉(zhuǎn)型和提升。轉(zhuǎn)型就是要迅速壯大生活紙以及系列快速消費(fèi)品規(guī)模；提升是指大幅度提升科技水平和科技含量，這不僅僅是銀鴿的出路，也是漯河經(jīng)濟(jì)的出路。傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)如果沒有科技的支撐很難走出困境，我們參股的天源環(huán)保公司一項催化生物陶新技術(shù)震驚世界，雖然轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為實際效益還有一段距離，至少增添了我們向科技要效益的決心。我們的工人、技術(shù)人員要在技術(shù)提升上做文章，公司計劃出臺一系列鼓勵技術(shù)創(chuàng)新的措施。比如說，員工如果不拿公司資金進(jìn)行小型技術(shù)研發(fā)，在財務(wù)和審計確定的效益基礎(chǔ)上，50%的利潤將獎勵個人和團(tuán)隊；如果申請公司創(chuàng)業(yè)資金，將把創(chuàng)造效益的10-30%獎勵創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，以鼓勵我們在技術(shù)創(chuàng)新方面取得新的突破。楊董事長強(qiáng)調(diào)，技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵是要打破思維觀念，不固步自封，從自身崗位做起。不管是節(jié)能減排，還是改進(jìn)原材料配比等都存在著技術(shù)創(chuàng)新的空間，公司也會提供足以實現(xiàn)創(chuàng)新的資金支持。假如我們的工人在一個小點上有突破，就可能給公司和個人帶來前所未有的收益。工會代表要到工人中間去，鼓勵各式各樣的技術(shù)團(tuán)隊和個人實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新。楊董事長又特別強(qiáng)調(diào)，隨著技術(shù)創(chuàng)新的提升，技術(shù)保密也要提上日程，公司固有的技術(shù)工藝，原材料配比、配方，一個時間點都是技術(shù)的核心，希望工人都能忠誠公司，遵守職業(yè)道德和操守，核心技術(shù)不要外泄，更不要作為商業(yè)機(jī)密交易出去。工會委員要把這個信息傳遞到工人中去，任何時候都要與公司保持一致，維護(hù)公司利益，即使有一天離開了公司也不要傷害你的公司，傷害你生活工作多年的地方，這是做人做事的底線，也是根本，失去底線和根本也就失去了做人的意義。
說希望 送關(guān)懷 眾志成城共度危機(jī)
針對大家都很關(guān)心的調(diào)薪問題，楊董事長在會上作出回應(yīng)。銀鴿的快速發(fā)展是工人創(chuàng)造的，公司董事會感受到了物價上漲給我們工人帶來的壓力，最近一直在討論如何提升大家的工資水平。根據(jù)工會委員和職工代表討論的要點，實現(xiàn)在職員工一定幅度普漲工資，接近期望值；進(jìn)一步提升技術(shù)工人、有害工種的工資水平，拉開幅度；管理干部根據(jù)執(zhí)行水平，加大津貼力度。楊董事長特別強(qiáng)調(diào)，各基地在工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上不能各自為政，一切要以公司經(jīng)營班子確定的比例和原則有條不紊地實施，相信這次會讓大家滿意。
最后，楊董事長語重心長地說，公司正面臨著前所未有的困難和轉(zhuǎn)型期，希望各位工會委員和工會代表在職工中能夠多做一些正面的宣傳工作，提高我們的士氣、增強(qiáng)我們的戰(zhàn)斗力、提升我們的創(chuàng)新能力，使我們在這次度過困難和危機(jī)，轉(zhuǎn)型和技術(shù)提升等方面達(dá)到理想和要求。
