公司動(dòng)態(tài)
子女參加高考 職工享“陪考假”
時(shí)間：2018-06-07 來源：銀鴿公司
6月7日一大早，本該上班的老李沒有按時(shí)去上班，而是興高采烈地陪今天參加高考的兒子到考場(chǎng)……。
原來，公司董事長顧琦在綜合辦公會(huì)上要求給子女參加高考的職工放2天“陪考假”，這是對(duì)職工的一種“教育”福利。像老李這樣享受“陪考假”的，在公司有近30人。公司工會(huì)主席陳應(yīng)樓說，“高考是人生的大事，考生更需要父母的照顧和陪伴，公司年年都有20多位職工的子女參加高考，不僅牽動(dòng)著職工的心，也牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)的心。今年領(lǐng)導(dǎo)提前考慮，讓職工高高興興休假，全身心地陪孩子，解決了這些職工的后顧之憂。”
在三基地上班的周姐得到了“陪考假”后高興地說：“我兒子今年參加高考，但我們夫妻倆都得上班，正愁沒人照顧，這幾天都心神不寧的，沒想到領(lǐng)導(dǎo)替我們考慮到了，給我們放假，真是即貼心，又暖心。我們也一定會(huì)更加熱愛工作，回報(bào)企業(yè)。”
近年來，公司一直推行人性化的管理制度，除了正常休假外，一直執(zhí)行職工“婚假”、“生育”等福利休假，還有父母重癥帶薪護(hù)理假等。同時(shí)，公司每年開展金秋助學(xué)，對(duì)考上大學(xué)的職工子女進(jìn)行救助。這些做法，不僅緩解了職工的工作壓力，使他們保持良好的精神狀態(tài)和工作態(tài)度，給職工的家庭帶來了幸福，同時(shí)也彰顯了企業(yè)以人為本的管理理念。
