7月27日，由省總基層建設(shè)部部長吳志超帶隊的省總工會民主管理調(diào)研組一行，在市總工會副調(diào)研員鄧改慶等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下蒞臨銀鴿，對公司企務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行專題調(diào)研。公司領(lǐng)導(dǎo)董暉、張歌，人力資源部負(fù)責(zé)人及各基層分會主席參加了迎檢座談。
會上，董暉代表公司向調(diào)研組一行簡要匯報了企業(yè)職代會制度建設(shè)、企務(wù)公開等民主管理工作開展情況。他講到銀鴿一直把民主管理作為企業(yè)管理的重要工作，以推動“兩征詢、三協(xié)商、四公開、五監(jiān)督”民主管理制度為抓手，不斷完善工作機(jī)制，夯實工作基礎(chǔ)，相繼修訂了企業(yè)民主管理實施辦法、民主評議干部實施細(xì)則等民主管理制度；同時以創(chuàng)建星級職代會為載體，不斷完善職代會制度、優(yōu)化代表結(jié)構(gòu)、提升代表素質(zhì)和能力，強(qiáng)化過程執(zhí)行、著力議案落實等工作，大力實施“五自”管理、開展職工“三最”調(diào)查、著力構(gòu)建“三個第一”工作體系，極大地調(diào)動廣大職工參政議政的主動性和積極性，為企業(yè)發(fā)展凝聚了強(qiáng)大合力。
聽取匯報后，調(diào)研組一行對公司民主管理工作相關(guān)材料進(jìn)行詳細(xì)查看，并對工作開展具體情況進(jìn)行詢問。通過座談和檢查，調(diào)研組一行對公司企務(wù)公開民主管理工作給予了充分的肯定。吳志超指出，銀鴿在企務(wù)公開民主管理工作中有諸多亮點可挖掘，如員工角色互換參與安全管理、多渠道開展“四級”企務(wù)公開等工作，均有效落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分維護(hù)了廣大職工群眾的根本利益。他希望銀鴿在下步企務(wù)公開民主管理工作中不斷擴(kuò)展公開渠道、持續(xù)開展職工代表巡視，做到真正維護(hù)職工合法權(quán)益落實，為企業(yè)和諧發(fā)展及漯河市經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。
