公司動(dòng)態(tài)
工會(huì)召開(kāi)分會(huì)主席會(huì)議
時(shí)間：2012-06-06 來(lái)源：銀鴿公司
為更好地促建和諧員企關(guān)系，穩(wěn)定發(fā)展，增強(qiáng)職工的凝聚力和責(zé)任感，6月1日，公司工會(huì)在總部一樓會(huì)議室組織召開(kāi)了第二次工會(huì)分會(huì)主席會(huì)議。
陳應(yīng)樓主席對(duì)工會(huì)前五個(gè)月的工作進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)各分會(huì)的工作進(jìn)行了肯定，同時(shí)對(duì)今后的工作進(jìn)行了安排部署。
陳主席指出，自工會(huì)分會(huì)成立以來(lái)，各分會(huì)兼職主席發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用，較好的完成了前五個(gè)月的工作任務(wù)。
陳主席從貼近職工生活的吃、住等多個(gè)方面的問(wèn)題對(duì)各分會(huì)提出了新要求。陳主席要求，各基地要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)法的特別規(guī)定》，深入領(lǐng)會(huì)、理解文件內(nèi)容，積極做好規(guī)定的貫徹、落實(shí)；根據(jù)“六一特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)”做好困難職工家庭兒童的幫扶工作，要進(jìn)一步摸清困難女職工及其子女情況，以單親女職工和困難女農(nóng)民工子女為重點(diǎn)，幫助其解決教育、生活等方面的實(shí)際困難；深入開(kāi)展“三最”調(diào)查問(wèn)卷，即員工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)”的問(wèn)題，以問(wèn)卷形式進(jìn)行調(diào)查，從而最直接了解一線員工的心聲，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決；開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“職工滿意食堂”和“職工滿意宿舍”活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的開(kāi)展是構(gòu)建和諧社會(huì)的具體表現(xiàn)，各基地工會(huì)分會(huì)要統(tǒng)一思想、認(rèn)真組織，積極按照發(fā)放文件整改，確保職工在爭(zhēng)創(chuàng)中受益；為豐富職工業(yè)余生活，加強(qiáng)員工之間的溝通，工會(huì)將成立音樂(lè)、書(shū)法、攝影等若干“興趣小組”，希望各分會(huì)按照通知要求積極組織。
夏季來(lái)臨，氣溫持續(xù)攀升，如何協(xié)助公司做好防暑降溫工作，陳主席也對(duì)各工會(huì)分會(huì)提出了明確要求。各分會(huì)要及時(shí)了解員工的身體狀況，反映存在的問(wèn)題，并認(rèn)真做好綠豆、白糖、清火茶等防暑降溫物品的發(fā)放工作，組織做好防暑降溫。
會(huì)上，陳主席就小改小革、合理化建議的收集及本月即將進(jìn)行的職工技能大賽決賽工作做了安排部署。
陳主席還傳達(dá)了煤化集團(tuán)工會(huì)重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，并結(jié)合公司的實(shí)際情況組織進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使大家更深入的了解2012年工會(huì)工作的要點(diǎn)和思路。
